Coaching – Training

Erfolgreiche Führungskräfte und Menschen, wissen sehr genau, welche Wirkung ihre Handlungen und Entscheidungen haben. In schwierigen beruflichen sowie auch privaten Phasen kann manchmal der Überblick verloren gehen – Coaching/Training hilft, die Perspektive wiederzufinden.

Kernkompetenzen

Wir begleiten für Unternehmen Menschen oder Teams in bestimmten Situationen des Berufsalltags lösungs- und zielorientiert. Wir beraten dabei explizit nicht, sondern helfen dabei, die persönliche Lösung selbst zu finden. Wir achten auf den Prozess. Vorhandene Ressourcen müssen wiederbelebt und zur Verfügung gestellt werden, bzw. es müssen gemeinsam neue Ressourcen identifiziert und dauerhaft und zuverlässig aktiviert werden.

Das bedeutet aber nicht, dass innerhalb des Coachings für Unternehmen nicht mit Interventionen gearbeitet wird. Interventionen haben das Ziel, neue Verhaltensweisen zu initiieren, sofern der Coachee mit seinen bisherigen Verhaltensweisen nicht zum gewünschten Ziel gekommen ist. Diese Interventionen gehören beim Coaching für Unternehmen direkt zum Prozess.

• Coaching für UnternehmerInnen: UnternehmerInnenpersönlichkeit, Führung, Unternehmenspositionierung.
• Coaching für Führungskräfte: Standortbestimmung, Selbstreflexion, Karriereplanung, Personalführung, Persönliches Stressmanagement.
• Coaching für MitarbeiterInnen: Vorbereitung auf den nächsten Karrieresprung, Leistungssteigerung in der jetzigen Position, individuelle Weiterentwicklung.
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung von Führungskräften, Qualifizierung von Führungskräften, Qualifizierung von High Potencials, Karriereberatung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Stressmanagement für Führungskräfte, Stressmanagement für MitarbeiterInnen.

Auswahl bisheriger Mandate

• geschäftsführender Gesellschafter (60 Jahre)
• Vorstandsmitglied (45 Jahre)
• Vertriebsleiter (35 Jahre)
• Kaufmännische Leiterin (40 Jahre)
• VertriebsinnendienstleiterInnen // Dienstleistungsunternehmen
• 2. Berichtsebene // Produktionsunternehmen
• Burnout-Präventionsseminare // offene Veranstaltungen
• ….

Gerne erläutern wir Ihnen im Anlassfall die damaligen Zielsetzungen und Herausforderungen sowie die erreichten Ergebnisse.

Kosten

Das Honorar wird individuell vereinbart – Privatzahlerrabatte.

Verrechnet werden ausschließlich die geleisteten Stunden (nach vereinbarten Stundensätzen).